Los postulantes cerrarán 2025 pidiendo sueldos 12% arriba de la inflación. El dato anticipa una negociación más tensa para el año que viene.
Sueldo de empleadas domésticas: cuánto se paga hoy y por qué puede duplicarse
Aunque el salario oficial se mantiene desde septiembre, en muchas zonas del país las empleadas domésticas cobran hasta el doble del valor estipulado.
ECONOMIA04/11/2025
La escala salarial para trabajadoras de casas particulares se mantiene sin cambios desde septiembre, según confirmó ARCA y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En noviembre no hubo nuevos acuerdos paritarios, por lo que siguen vigentes los valores establecidos hace dos meses.
Para la categoría de tareas generales —que abarca limpieza y mantenimiento— el salario por hora es de $3.052,99 con retiro y $3.293,99 sin retiro, mientras que los sueldos mensuales alcanzan $386.076,46 y $429.943,56, respectivamente. En la práctica, los valores reales en el mercado duplican esos montos y pueden rondar entre $6.000 y $8.000 por hora, según la localidad.
A estos montos se suman los adicionales legales, como el 1% por antigüedad (por cada año trabajado con el mismo empleador) y el 30% por zona desfavorable, vigente en toda la Patagonia y el partido bonaerense de Patagones. Además, los aportes y contribuciones sociales garantizan el acceso a salud, jubilación y cobertura de riesgos laborales.
El cuadro salarial vigente también establece los siguientes valores básicos:
Supervisores/as: con retiro $3.448,46/hora - $433.932,78/mes; sin retiro $3.782,72/hora - $483.589,41/mes.
Personal para tareas específicas: con retiro $3.254,78/hora - $398.453,12/mes; sin retiro $3.567,66/hora - $443.583,50/mes.
Caseros/as: $3.052,99/hora - $386.076,46/mes.
Asistencia y cuidado de personas: con retiro $3.052,99/hora - $386.076,46/mes; sin retiro $3.418,85/hora - $429.943,56/mes.
Tareas generales: con retiro $3.052,99/hora - $386.076,46/mes; sin retiro $3.293,99/hora - $429.943,56/mes.
El Gobierno no prevé aumentos para lo que resta del año, aunque sindicatos y entidades del sector reclaman una revisión de la escala ante el impacto de la inflación y el estancamiento de las negociaciones.
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