Los trabajadores camioneros comenzaron octubre con nuevas escalas salariales después de que la Secretaría de Trabajo homologara el acuerdo paritario alcanzado por el sindicato que conduce Hugo Moyano y las cámaras empresarias del transporte de cargas. El entendimiento contempla una recomposición acumulativa del 9,9% distribuida en seis tramos.
Para determinar cuánto cobra efectivamente un camionero este mes hay que distinguir entre el período trabajado y la fecha de pago. Los salarios devengados en septiembre, que incorporan una suba del 1,8%, se abonan durante los primeros días hábiles de octubre. En cambio, el aumento del 1,7% correspondiente a octubre impactará en los recibos que se paguen a comienzos de noviembre.
Para los conductores de Primera Categoría, el básico correspondiente a septiembre y cobrado en octubre quedó en $1.095.276,83. A ese monto se suma por única vez una asignación fija no remunerativa de $18.000. Con el aumento correspondiente a octubre, el básico ascenderá a $1.113.896,53 y se cobrará a principios de noviembre.
Los conductores de Segunda Categoría perciben durante octubre un básico de $1.075.758,58, también acompañado por los $18.000 extraordinarios. Por el trabajo realizado durante octubre, el salario básico pasará a $1.094.046,48 y se liquidará durante los primeros días de noviembre.
En la Tercera Categoría, el básico que se cobra en octubre alcanza los $1.056.220,57 más la suma extraordinaria de $18.000. Con el siguiente tramo de la paritaria, el monto llegará a $1.074.176,32 en la liquidación que se abonará a comienzos de noviembre.
Estos valores corresponden a los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 y no incluyen adicionales que pueden elevar el ingreso final, como antigüedad, viáticos, pernoctada o kilometraje recorrido.
El acuerdo establece que después de las subas de septiembre y octubre habrá un nuevo incremento del 1,7% en noviembre y otro del 1,6% en diciembre. Para un conductor de Primera Categoría, el básico llegará así a $1.132.833 en noviembre y $1.150.958 en diciembre.
La recomposición continuará durante el comienzo de 2027. En enero se aplicará otro 1,6% y en febrero un 1,5%, con lo que el salario básico de la Primera Categoría llegará a $1.186.909 al finalizar el esquema pactado.
Al tratarse de aumentos que se incorporan según el mes trabajado, los nuevos valores se reflejarán en los recibos del mes siguiente. De esta manera, el incremento correspondiente a diciembre se cobrará a comienzos de enero de 2027.
Además de los incrementos salariales, la homologación confirmó un bono anual extraordinario de $1.200.000 para los trabajadores alcanzados por el convenio.
El monto no se pagará de una sola vez: será distribuido en cuatro cuotas de $300.000 a partir de enero de 2027, de acuerdo con lo establecido en el entendimiento entre el sindicato y las cámaras empresarias.
También se incorporaron condiciones específicas para algunas ramas. En Caudales se estableció un adicional del 20% sobre los conceptos de viáticos y comida, dividido en dos tramos del 10% en septiembre y enero de 2027, además de un premio por presentismo. Para Residuos Patológicos e Industriales Especiales habrá un adicional del 8% sobre el básico para los peones que trabajen como acompañantes de chofer.
El acuerdo también modificó la contribución extraordinaria que realizan las empresas para la obra social del sindicato. El monto mensual por trabajador aumentó de $25.000 a $29.000.
La Secretaría de Trabajo estableció que esos recursos patronales deberán administrarse en cuentas separadas del patrimonio gremial.
Además, el organismo solicitó a las partes los cálculos necesarios para actualizar los topes indemnizatorios por despido, completando así las obligaciones incorporadas al acuerdo paritario que regirá hasta febrero de 2027.
