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Paritaria de Comercio: así será el aumento de salarios desde agosto y cómo se pagará
Empleados de comercio empezarán a cobrar desde agosto una nueva suba salarial del 5,7% entre julio y septiembre, más un bono de $50.000 en dos cuotas y una suma fija de $120.000 que se pagará desde diciembre.
Los empleados de comercio comenzarán a cobrar desde agosto una nueva actualización salarial acordada en la última negociación paritaria. El convenio prevé un incremento total del 5,7% entre julio y septiembre, además de pagos extraordinarios y una suma fija que se abonará en cuotas durante los próximos meses.
Cómo se aplicará el aumento del 5,7%
El incremento salarial tendrá carácter remunerativo y no acumulativo y se distribuirá en tres etapas sobre los salarios básicos vigentes.
La actualización se aplicará de la siguiente manera:
- Julio: primer tramo del aumento.
- Agosto: segundo tramo.
- Septiembre: tercer tramo, hasta completar el 5,7%.
Como el porcentaje se calcula sobre el salario básico de cada categoría, el monto final variará según la función, la antigüedad y los adicionales que perciba cada trabajador. En consecuencia, las categorías con salarios más altos recibirán un incremento nominal mayor.
El bono de $50.000 que se cobrará en dos cuotas
Además de la suba salarial, el acuerdo contempla una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez.
El pago se realizará en dos cuotas:
- $25.000 con el sueldo de julio.
- $25.000 con el sueldo de agosto.
Este refuerzo busca mejorar el ingreso de los trabajadores mientras se completa la aplicación del aumento paritario.
La suma fija de $120.000 que se pagará desde diciembre
El convenio también incorporó una suma fija no remunerativa de $120.000, que se abonará en seis cuotas mensuales de $20.000.
El cronograma será el siguiente:
- Diciembre de 2026: $20.000.
- Enero de 2027: $20.000.
- Febrero de 2027: $20.000.
- Marzo de 2027: $20.000.
- Abril de 2027: $20.000.
- Mayo de 2027: $20.000.
De este modo, los empleados de comercio tendrán un ingreso adicional escalonado que se extenderá durante varios meses y complementará la paritaria.
Quiénes firmaron el acuerdo
La paritaria fue acordada entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
De esta manera, el nuevo esquema combina un aumento porcentual sobre los salarios básicos, un bono extraordinario de corto plazo y una suma fija que comenzará a abonarse desde diciembre para reforzar los ingresos del sector.
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